proconsulting

Vier oriëntaties, drie clusters en twaalf stijlen beschrijven de wijze waarop groepen samenwerken. Bijvoorbeeld...

Door de constructieve instelling van de projectteamleden wordt er vooral aan het succes van het project gewerkt evenwel zonder de persoonlijke objectieven op te offeren. Er heerst een winning spirit in het team. Constructieve groepsstijlen overheersen.

Projectteam in de Forming-fase

Er heerst een afwachtende houding, teamleden observeren elkaars positie in het team. Passief-defensieve groepsstijlen overheersen.

Projectteam in de Storming-fase

Er heerst een competitievere sfeer; teamleden testen elkaars competenties en nemen hun posities in. "Aggressief-defensieve" groepsstijlen overheersen.

Projectteam in de Norming-fase

De rust keert terug; de teamleden begrijpen en aanvaarden hun rol. Constructieve groepsstijlen nemen opnieuw de overhand.

Projectteam in de Performing-fase

Er ontluikt een constructieve sfeer die evolueert naar een winning spirit. Constructieve groepsstijlen nemen opnieuw sterk de bovenhand.

The GroupStyles Circumplex

Four dimensions, three clusters and twelve styles that describe the way in which teams collaborate. E.g.

PRO Consulting